仕事にやりがいを感じない。→今すぐ転職すべきだ。厚切りジェイソンさんのツイッター仕事系の回答まとめ2015年6月版


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厚切りジェイソンさんのお悩み相談ツイッター、2015年6月分をまとめました。
こちらの記事は、主に仕事の悩みに関する回答です。

仕事にやりがいを感じない。自分がやるべきという使命感もなく、誰がやっても同じだと思ってちゃう。転職すべき?

ポイントはやり甲斐がなくても、成長しているかどうか。後でやり甲斐のある仕事と繋がるかどうか。成長していなければ今すぐ転職すべきだ。

仕事したくない自分がずーとでてくる

好きな仕事をすればいい。好きそうな新しい分野に飛び込め!ではない。今の仕事をどう楽しく出来るかを考える。つまらないことを楽しく出来る人は何をやっても楽しい。どんなことでも「強制だから嫌」という人は苦しむ。

会社のやることすべてがバカバカしい内容で、いつも「なぜ?」と思ってしまうのですが、どうしたら疑問に感じなくなることができますか?

唯一疑問に感じなくなる方法は理解するまで質問し続けること。どうして理解出来ない部分があれば改善の余地もあるかもしれない。

日本の会社に多い「一服」という喫煙者だけがタバコを吸う事を理由に仕事をサボる

アメリカにもあるよ。ただ休憩と新しい人との会話で新しい考え方も生まれる。
喫煙者ではなくても「一服」で違う部門の友達とコンビニまでの散歩でどう?サボっていると思えない。

好きな事を仕事にしてる人と一緒に仕事をしても一生勝てないと思ったので、ポジションも給料も捨てて、好きな事を仕事にしたいと思ってます。今からでも遅くない?

好きなことをやるには、人生のすべてを捨てる必要はない。まず課外で少しずつやって見たり両立してみたり。

10年後に潰れるってわかってる会社で最後まで頑張るかすぐ転職して次の職場に行くか?

その10年でどんだけスキルを身につけられることによる。なかなか経験出来ないことを経験出来る状況かも。でも成長の可能性が少なければすぐ次を考えはじめた方がいい。

勤務13年目の30代女子事務員です。何年経っても、同じ失敗をしてしまったり、見直しをしてもミスをしてしまいます。気をつけるしかないのは分かってても治りません。どうすればいい?

何で失敗する?それはなぜそうなる?失敗する原因を分析し無くせれるはず。

第一志望の企業から最終面接の結果、不採用通知を頂いてしまいました。立ち直るのは自分次第なのですが何か勇気になるお言葉を頂きたいです>_<

僕も不採用通知頂いたことあるよ。頂かなかったら、今の自分が居ない。今回の不採用で運命の企業に入れるかも。

とにかく面接が苦手だがコツは?

喋り出す前に伝えたいことを決めてそのことが伝わるまで話し続けること。練習していくと、段々コンパクトに伝えるようになるけど一番大事なのは結局伝いたいことが伝わったかどうかなので、取りあえずそれだけに集中すればいいかと。

面接で緊張しない方法教えて下さい!

緊張しないことではない。緊張している時にうまく動けるかどうか。思うように動くには場慣れ。いっぱい緊張しておくこと。

私就職活動をしていて無事2社から内定いだきました!入社はもちろん1社しかできません。どちらも大変魅力的でどちらも消去法で消すことができません。人生の大きな判断となるこの決断をどのように決めたら良い?

僕だったらより早く成長出来る方を何よりも優先する。

社会人1年目で転職。次の職場は入社1週間で違和感があると再転職を悩んでる友人がいる

まず違和感がなぜ感じるのかを分析し今の職場でどう直せるかを考えるべき。直せなかった場合転職を考えてもいいけど問題直さないまま転職すると同じだろうし信頼もどんどん減っていく。

仕事をする人にとって、一週間の始まりは、長い戦いの始まりなんですよ。

人生の大半(仕事)は長い戦いですか?可哀相に。もっと楽しめばいいのに。

社会人1年生です!社会人のマナーって何ですか?気を使うとか言うのができません…

社会人のマナーよりも気にすべきなのは、どうやって早く会社に貢献できるのかだと。後ろで挨拶以外何も言わない人はマナーがいいと言われるかもしれないけど、価値が全くないよね。

ほとんどの人がゆくゆくは家庭を築き、家族を守る存在になると思うのですが、そんな時に安定した仕事を辞めて、自分の夢を追うというのは無責任でしょうか?

まだ家族を守れる形で夢を追うなら無責任ではないね。

ミスが許されない職種の場合どうすればいいですか?

ミスが許されないと言っても人間が最善を尽くすこと以上出来ないからね。最善を尽くしていれば手が出ないほどプレッシャーを感じる必要はない。

やりたい仕事に着いたけど、給料が低すぎて生活が出来ない。どうしたら良い?

本当に文字通りに生活出来ないレベル(贅沢無しで)なら、毎月何にお金を使っているのと給料が不足している部分を見せて、補足してもらうには何か出来ないかと上司と相談してみたら。

内定をもらったが自分はまだ就活を続けたい。

アメリカだと納得出来る内定もらえるまだ就活しつづけ、今までもらった一番いい内定をバックアップとしてキープする。そして最後に行きたいところ決めて、バックアップとしてとっていたのを断る。身を守るには何が悪い。

私毎日仕事に緊張してしまう。その理由は人間関係。まだ、新社会人でわからないことがたくさんある。仕事内容を教えて欲しくても相手が怖いのでなにもできない

新人の仕事は習うこと、早く貢献出来るようなること。怖がらずに堂々と聞いたり、試したりすれば良い。

春からベンチャーのIT企業で働く。エリートになるためにはどういう心掛けが必要?

エリートになるためだけにやるのは間違い。
・価値を出す
・問題を解決する
・世界を改善する
とかじゃないと、なかなか成功しないし、仮にうまくいったとしても満足しないよ。

新入社員。明日研修発表会。絶対に誰よりも輝く

誰よりも輝くというよりも、伝えたいことをしっかりと伝えればいい。基準は他人との比較ではなく、観客的にしないと。他の輝く人も居た方が会社のためだし、ダメな人の中の一番輝いている人はまだ結局ダメだから喜べないし。

新入社員の私は職場で分からないことだらけで質問もしたいしミスもする。同じ部門の先輩2人が何もできない私の悪口を言ったり笑ったりしている

質問とミスで早く成長する。新入社員の仕事はそれだけ。今笑われても、来年は笑っている連中を越えているよ。

先輩をなめる後輩への対処の仕方を教えてください。後輩が超生意気

日本の上下関係がおかしい。先に入ったからと言っても、より出来ると限らない。敬意を得るべきなのは時間ではなく実力のみ。なめられているのであれば、一員として実力を見せ付けてはどう?

仕事の出来ない人に叱るときは優しく言った方がいいの?キツく言った方がいいの?

叱るのではない。自分で出来るように誘導する。「お前できないな!」で答えをそのままあげれば、次回もできない。なぜいけなかったのを理解させた上で、どう考えればいいかヒントを与える。

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